Il Comitato Unico di Garanzia e i Consiglieri di Fiducia

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)

L’AziendaUSL  ha  istituito, con deliberazione n. 401 del 29/12/11, ilproprio CUG.

Leprincipali competenze del CUG sono:

• garantirel’assenza di ogni forma di discriminazione diretta ed indiretta relativamente agenere, età,  orientamento sessuale, etnia, disabilità, religione, lingua;

• garantirel’assenza di ogni forma di molestia o violenza psicologica e morale;

• realizzareun ambiente di lavoro che rispetta i principi di pari opportunità, di benesserelavorativo e di contrasto delle discriminazioni o molestie.

Il Comitatoha un proprio spazio consultabile al link indicato a fondo pagina, all’interno del quale sono consultabili:

• l’elencodei componenti

• larelazione annuale di attività del CUG
• ilPiano triennale delle Azioni Positive vigente.

Consiglieri di fiducia

Inattuazione di quanto previsto dal proprio Codice di Condotta l'AUSL di Bologna,in collaborazione con  l'AOSP Universitaria S. Orsola Malpighi,nell'aprile 2011, ha nominato 10 Consiglieri di Fiducia.

Ai CdFpossono rivolgersi tutte le donne e gli uomini che, a qualunque titolo,lavorano all'interno delle strutture aziendali e che si ritengono vittime disituazioni relazionali che possano essere ricondotte a molestie odiscriminazioni. I Consiglieri garantiscono l’ascolto alle persone assicurandoterzietà, competenza e riservatezza nella gestione dei casi segnalati.

IConsiglieri di Fiducia hanno un proprio spazio web dedicato (il link è a fondo pagina) all’interno del quale sono presenti:

• ilprofilo di ogni consigliera/e
• lemodalità di contaatto

• laprocedura di gestione delle richieste utilizzata.