Il Comitato Unico di Garanzia e i Consiglieri di Fiducia

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)

L’Azienda USL ha  istituito, con deliberazione n. 401 del 29/12/11, il proprio CUG.

Le principali competenze del CUG sono:

• garantire l’assenza di ogni forma di discriminazione diretta ed indiretta relativamente a genere, età,  orientamento sessuale, etnia, disabilità, religione, lingua;

• garantire l’assenza di ogni forma di molestia o violenza psicologica e morale;

• realizzare un ambiente di lavoro che rispetta i principi di pari opportunità, di benessere lavorativo e di contrasto delle discriminazioni o molestie.

Il Comitato ha un proprio spazio consultabile al link indicato a fondo pagina, all’interno del quale sono consultabili:

• l’elenco dei componenti

• la relazione annuale di attività del CUG
• il Piano triennale delle Azioni Positive vigente.

Consiglieri di fiducia

In attuazione di quanto previsto dal proprio Codice di Condotta l'AUSL di Bologna, in collaborazione con l'AOSP Universitaria S. Orsola Malpighi, nell'aprile 2011, ha nominato 10 Consiglieri di Fiducia.

Ai CdF possono rivolgersi tutte le donne e gli uomini che, a qualunque titolo, lavorano all'interno delle strutture aziendali e che si ritengono vittime di situazioni relazionali che possano essere ricondotte a molestie o discriminazioni. I Consiglieri garantiscono l’ascolto alle persone assicurando terzietà, competenza e riservatezza nella gestione dei casi segnalati.

I Consiglieri di Fiducia hanno un proprio spazio web dedicato (il link è a fondo pagina) all’interno del quale sono presenti:

• il profilo di ogni consigliera/e
• le modalità di contatto
• la procedura di gestione delle richieste utilizzata.