La valutazione della performance individuale anno 2025
Anche quest’anno, con riferimento alla valutazione della performance individuale 2025, l’Azienda USL di Bologna, gestisce il processo tramite il supporto dell'Applicativo, «Valutazione 2.0», disponibile dal Portale del dipendente.
Quest'anno, la sessione della valutazione della performance individuale 2025 si concluderà il 30 APRILE 2026
La nuova fase del feedback del valutato si concluderà il 31 maggio 2026
Per saperne di più:
• Consulta la pagina Internet https://www.ausl.bologna.it/pro/val .
• Scrivi all’indirizzo: guida.valutazionepersonale@ausl.bologna.it
Le fasi, il calendario, il processo nel suo insieme:
| FASI |
A CURA DI | QUANDO | AZIONI | |
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APERTURA DEL PERCORSO
Fase online |
Funzione aziendale competente | 07/01/2026 | Apertura del percorso di ciascuna singola valutazione, che prevede i vari stati di avanzamento | |
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VALUTAZIONE DEL RESPONSABILE Fase online COLLOQUIO DI ESPLICITAZIONE DELLA VALUTAZIONE FINALE Fase obbligatoria in presenza |
Valutatore/valutatrice | Entro il 30/04/2026 | Il valutatore/la valutatrice registra la valutazione finale annuale sulla scheda online di ciascun collaboratore e condivide le motivazioni della valutazione in un colloquio individuale con ciascuno | |
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CHIUSURA DELLA SCHEDA
Fase online |
Valutatore/valutatrice | Entro il 30/04/2026 | Completamento del percorso di valutazione annuale per la parte di responsabilità del valutatore/valutatrice | |
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FEEDBACK DEL VALUTATO
Fase online |
ciascun collaboratore/collaboratrice il cui lavoro viene valutato | Entro il 31/05/2026 | Registrazione delle eventuali osservazioni da parte del valutato/a e chiusura fase "per presa visione" | |
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CHIUSURA DEL PROCESSO
Fase online |
Funzione aziendale competente | Chiusura del percorso di valutazione della performance annuale individuale | ||
Qui di seguito, trovate i video tutorial per la compilazione delle schede di valutazione della performance individuale annuale.