Sistema di Valutazione integrata del personale
La valutazione del personale nelle Aziende del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) è una procedura che individua per ogni dipendente, periodicamente e secondo criteri omogenei, il rendimento e i comportamenti professionali espressi nello svolgimento del lavoro.
Si tratta di un processo di comunicazione e valorizzazione del personale, che mira a mettere in evidenza le capacità di ognuno al fine di massimizzare l'impatto delle competenze.
La valutazione, quindi, è uno degli strumenti per migliorare e orientare i comportamenti, per valorizzare i professionisti, per sostenere l’efficacia dell’assetto organizzativo, per migliorare il servizio, ma anche per garantire che il collaboratore risponda nel tempo agli standard di qualità, divenendo quindi anche attestazione delle competenze maturate dal professionista.
Il “Sistema di valutazione integrata del personale”, già in vigore a partire dall'attività del biennio 2019/20, deve armonizzare diversi tipi di valutazione individuale già esistenti:
- Valutazione annuale dei risultati raggiunti e delle competenze espresse
- Valutazioni pluriennali (di fine incarico, 5-15 anni)
- Valutazione del periodo di prova
Per maggiori dettagli consultare le Linee guida regionali e la Guida aziendale alla valutazione del personale
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Linee_guida_1_2022_timbrato.pdf
Linee_guida_1_2022_timbrato.pdf (509.5 KB)
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Allegati_linee_guida1_2022_timbrato.pdf
Allegati_linee_guida1_2022_timbrato.pdf (499.8 KB)
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Trasmissione_linee_guida_1_2022_timbrato.pdf
Trasmissione_linee_guida_1_2022_timbrato.pdf (219.8 KB)
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Guida alla valutazione del personale 2023.pdf
Guida alla valutazione del personale 2023.pdf (1.9 MB)
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DELI0000168_2025_stampaunica.pdf
DELI0000168_2025_stampaunica.pdf (321.1 KB)
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P-171 AUSLBO SISTEMA DI VALUTAZIONE INTEGRATA DEL PERSONALE.pdf
P-171 AUSLBO SISTEMA DI VALUTAZIONE INTEGRATA DEL PERSONALE.pdf (1.1 MB)