Scorretta o mancata gestione: le conseguenze
Pubblicato il
20/11/2018
Responsabilità disciplinare del dipendente
L'esito del procedimento disciplinare può prevedere l'irrogazione di sanzione nei confronti del dipendente.
Possibile illegittimità del procedimento e del provvedimento conclusivo
L'atto è annullabile per:
- eccesso di potere (sviamento del pubblico interesse);
- violazione di legge (mancata segnalazione /astensione).