3 - Il comportamento in servizio in ambiti specifici: regali, compensi ed altre utilità
E’ vietato chiedere e accettare regali, compensi o altre utilità, salvo quelli occasionali e di modico valore (non superiore a 150 euro). Non si possono accettare di somme di denaro o equivalenti (assegni, buoni sconto etc...) per qualunque importo. |
Regali, compensi ed altre utilità: cosa si intende?
L’interpretazione è in senso lato: prestazioni, servizi, facilitazioni, opportunità di lavoro, sconti, assistenza, partecipazione a eventi ...
Un osservatore imparziale non deve poterli interpretare come strumenti atti ad ottenere vantaggi impropri.
Conflitto di interessi
Non possono essere accettati regali o altre forme di utilità che possano creare una situazione di conflitto di interessi, anche solo potenziale o apparente, o influenzare l’indipendenza dell’operato, mettendo a rischio l’immagine e la reputazione aziendale.