MISSIONE 5 “Coesione e inclusione”

Il servizio di dimissione protetta, attivo e diffuso nei presidi ospedalieri e nelle case di cura del territorio comunale, supporta i percorsi di rientro a domicilio al termine del ricovero ospedaliero attraverso la rete integrata dei servizi domiciliari evitando, se possibile, il ricorso ad inserimenti residenziali definitivi.

Il progetto, presentato dal Comune di Bologna, è realizzato in collaborazione con l’Azienda USL di Bologna, con il soggetto accreditato del servizio di assistenza domiciliare e con la rete dei Servizi Sociali di Comunità Area Non Autosufficienza.

Il progetto prevede il potenziamento del servizio di dimissione protetta presso l’Ospedale Maggiore di Bologna, l’implementazione dell’equipe professionale competente per le dimissioni protette e l’apertura di uno Sportello Sociale di Accoglienza del cittadino presso l’Ospedale Maggiore, da realizzarsi attraverso l’assunzione, a cura dell’Azienda Usl di Bologna, di 2 Assistenti Sociali a tempo pieno con contratto a tempo determinato per l’intera durata triennale del progetto.