Entra in vigore il nuovo Codice di Comportamento per il personale operante nell’Azienda USL di Bologna
Rafforzare il valore di sistemadel servizio sanitario regionale e garantire un trattamento uguale ed omogeneoper tutti i soggetti che operano all’interno del contesto sanitario regionale;questi sono i principali presupposti del nuovo Codice, predisposto sulla basedello “schema tipo” approvato con delibera n.96/2018 dalla Regione EmiliaRomagna per tutte le Aziende sanitarie regionali.
Sono tenuti all’osservanza delCodice i dipendenti ed il personale operante, a qualunque titolo, presso l’Azienda, sia in virtù di rapporto dilavoro dipendente, convenzionale, contrattuale o di collaborazione/consulenza(compresi loro dipendenti, collaboratori etc. etc.).
Il Codice recepisce sia lepolitiche di prevenzione della corruzione e di promozione della Trasparenza,definite con la legge regionale n. 9 del 2017, sia le recenti normative, anchein materia di Privacy.
Il nuovo Codice verrà diffuso inmodo capillare tra i destinatari attraverso iniziative specifiche di caratteredivulgativo e incontri formativi e informativi sulle diverse aree tematiche.
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Il nuovo codice di comportamento
Delibera 166 approvata il 29 maggio 2018
DELI0000166_2018_Stampa_unica.pdf (1.8 MB) -
Le principali novità
Un documento che illustra le principali novità del nuovo codice di comportamento
codice comportamento novita.ppsx (158.4 KB)