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Norme in materia disciplinare per il personale del comparto e delle aree dirigenziali
Le norme sono contenute in disposizioni legislative e contrattuali
In questa sezione sono pubblicate le norme dedicate alle responsabilità disciplinare del personale dipendente appartenente al Comparto ed alle Aree dirigenziali.
In particolare, sono pubblicate:
- le norme introdotte nel D. Lgs. n. 165/2001 dalla c.d. riforma Brunetta (D. Lgs. n. 150/2009), in vigore dal 15 novembre 2009, che sono rivolte a tutto il personale ed hanno previsto nuove infrazioni che danno luogo al licenziamento con o senza preavviso, sanzioni conservative anche per i Dirigenti, la contrazione dei tempi dei procedimenti disciplinari e l'estensione delle competenze dei Dirigenti responsabili di struttura nell'irrogazione di sanzioni minori;
- il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (Decreto 28 novembre 2000) che tutto il personale è tenuto ad osservare;
- le norme disciplinari contenute nei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro per il personale del Comparto, che devono essere coordinate con le disposizioni contenute nel D. Lgs. n. 165/2001 (come modificato dal D. Lgs. n. 150/09);
- le norme disciplinari per il personale dell'Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e dell'Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica ed Amministrativa ed i relativi Codici disciplinari, introdotti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro integrativi dei CCCCNNLL del 17.10.2008, sottoscritti il 6 maggio 2010. Le nuove norme contrattuali hanno introdotto una specifica regolamentazione della responsabilità disciplinare, con un articolato sistema di sanzioni, anche di natura conservativa, nel rispetto di quanto stabilito dal D. Lgs. n. 165/01 e ss.mm.
Il Codice disciplinare per il personale delle Aree dirigenziali è in vigore dal 5 giugno 2010.
