Affidamento della gestione di pubblico esercizio bar tavola calda e fredda presso l'Ospedale Bellaria

07/12/2011 - In data odierna si forniscono i seguenti chiarimenti:

QUESITO 1): Numero di personale impiegato all'interno della struttura, Numero di degenti e di pazienti

RISPOSTA 1): si fornisce il numero dei dipendenti presso l’ospedale Bellaria che, aggiornato al 01/12/2011, è pari a 1.078; il numero dei posti letto, nell’anno 2010, è stato pari a 371

QUESITO 2): Dati relativi al fatturato generato dal bar tavola calda precedentemente attivo

RISPOSTA 2): sono dati non in possesso di questa Azienda

QUESITO 3): Dati relativi al fatturato generato dal bar attualmente in funzione all'interno del Corpo Centrale e scadenza del contratto in essere

RISPOSTA 3): sono dati non in possesso di questa Azienda

QUESITO 4)): Durata residua del contratto di locazione delle macchine vending attualmente posizionate all'interno del Corpo Centrale

RISPOSTA 4): l’attuale contratto scadrà il 30/09/2012

QUESITO 5): se sia possibile la vendita di altre categorie merceologiche (fermo restando i divieti sanciti dal Capitolato) come ad esempio gadget, toiletries, libri e riviste

RISPOSTA 5): la ditta potrà proporle nella propria offerta; esse verranno valutate dalla Commissione giudicatrice ed eventualmente autorizzate dalla Direzione aziendale

QUESITO 6): se le attrezzature oggi presenti (frigoriferi, banco attrezzato, lavello inox...) resteranno a disposizione (e se sì a che titolo) dell'aggiudicatario

RISPOSTA 6): le attrezzature presenti, di proprietà di questa Azienda, saranno disponibili per la ditta aggiudicataria della gara

QUESITO 7): se al momento della riapertura del bar oggetto dell'affidamento, il Bar gestito dal Circolo Aziendale servirà soltanto i dipendenti

RISPOSTA 7): il bar gestito dal Circolo aziendale è riservato ai dipendenti

QUESITO 8): cosa si intende con "vendita di altri strumenti di pagamento differito utilizzabili per servizi agli ospiti dell'ospedali" di cui si fa obbligo all'aggiudicatario all'art.12 del disciplinare di gara

RISPOSTA 8): a titolo esemplificativo, i biglietti per trasporto mezzi pubblici

QUESITO 9) quali siano le categorie di servizi accessori che possono essere affidate a cooperative di tipo “B”

RISPOSTA 9): a titolo esemplificativo, il servizio di pulizie

QUESITO 10) chiarimenti relativi alla dichiarazione ai sensi dell’art.42 del Codice Appalti richiesta all’art.26 – punto 6 - del disciplinare

RISPOSTA 10): si confermano le attuali disposizioni con riferimento all’Allegato E): in presenza di effettive difficoltà a produrre le dichiarazioni di Amministrazioni Pubbliche, verranno valutate le probabili alternative

QUESITO 11): disciplinari pubblicati (uno con firma direttore AUSL, uno con firma per accettazione ditta) diversi tra loro: si chiedono delucidazioni in merito

RISPOSTA 11): dato l’errore materiale, si è provveduto tempestivamente alla sostituzione di quello con firma per accettazione ditta

QUESITO 12): il canone di affitto decorre: dalla data di firma contratto o dalla data di presa in possesso dei locali o all’inizio del periodo dei lavori di installazione degli arredi o dalla data di inizio del servizio bar

RISPOSTA 12): dalla data di inizio del servizio bar

QUESITO 13) le utenze relative al riscaldamento, climatizzazione e quelle relative alle manutenzioni straordinarie e ordinarie degli impianti AUSL quando devono essere pagate: con la stessa frequenza del canone o a fine anno insieme alle utenze quantificate con i contatori

RISPOSTA 13): si conferma quanto riportato all’art.7 “oneri delle utenze” del disciplinare di gara.

13/12/2011 - In data odierna si forniscono i seguenti chiarimenti:

QUESITO 1): tra le dichiarazioni richieste nel disciplinare c’è “l’impegno ad essere disponibili ad assumere il personale assegnato al servizio” quante unità, con quali livelli di contratto sono inquadrati, da quale anno sono assunti

RISPOSTA 1): Rendendo noto che il rapporto contrattuale precedente alla gara è venuto a cessare nel mese di settembre u.s., non risultano posizioni aperte per il personale impiegato: a tutela comunque dei lavoratori, si ritiene di chiedere la disponibilità ai concorrenti (punto 13-busta B del disciplinare)