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Entra in vigore il nuovo Codice di Comportamento per il personale operante nell’Azienda USL di Bologna

Data di pubblicazione: 01/06/2018 13:15

Adottato il 29 maggio con la delibera n. 166, il nuovo Codice di Comportamento sostituisce il precedente, in vigore dal 2014.

Ultimo aggiornamento : 04/06/2018

Rafforzare il valore di sistema del servizio sanitario regionale e garantire un trattamento uguale ed omogeneo per tutti i soggetti che operano all’interno del contesto sanitario regionale; questi sono i principali presupposti del nuovo Codice, predisposto sulla base dello “schema tipo” approvato con delibera n.96/2018 dalla Regione Emilia Romagna per tutte le Aziende sanitarie regionali.

Sono tenuti all’osservanza del Codice i dipendenti ed il personale operante, a qualunque titolo, presso l’Azienda, sia in virtù di rapporto di lavoro dipendente, convenzionale, contrattuale o di collaborazione/consulenza (compresi loro dipendenti, collaboratori etc. etc.).

Il Codice recepisce sia le politiche di prevenzione della corruzione e di promozione della Trasparenza, definite con la legge regionale n. 9 del 2017, sia le recenti normative, anche in materia di Privacy.

Il nuovo Codice verrà diffuso in modo capillare tra i destinatari attraverso iniziative specifiche di carattere divulgativo e incontri formativi e informativi sulle diverse aree tematiche.

Allegati
Il nuovo codice di comportamento   1.8 MB 
Delibera 166 approvata il 29 maggio 2018
Le principali novità   158.6 kB 
Un documento che illustra le principali novità del nuovo codice di comportamento
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